SALARIZAREA PERSONALULUI INTR-O UNITATE DE PRESTĂRI SERVICII DIN PERSPECTIVA CONTABILITĂŢII

INTRODUCERE
CAPITOLUL 1 – CONSIDERAŢII TEORETICE PRIVIND SALARIZAREA
PERSONALULUI INTR-O UNITATE DE PRESTĂRI SERVICII
1.1. CADRU LEGISLATIV
1.2. CONTRACTELE DE MUNCĂ
1.2.1. Contractul colectiv de muncă
1.2.2. Contractul  individual de muncă
1.3. SISTEMUL DE SALARIZARE
1.3.1. Consideraţii generale şi principiile sistemului de salarizare
1.3.2. Salariul şi sistemul de salarizare
1.3.3. Forme de salarizare
CAPITOLUL 2 – ASPECTE CONTABILE PRIVIND SALARIZAREA
PERSONALULUI INTR-O UNITATE DE PRESTĂRI SERVICII
2.1. CALCULUL SALARIILOR
2.1.1. Determinarea venitului brut
2.1.2. Reţineri din salarii
2.1.3. Datoriile întreprinderii faţă de asigurările sociale şi protecţia socială
2.2. DOCUMENTE SPECIFICE
CAPITOLUL 3. – STUDIU DE CAZ LA SC
3.1. PREZENTAREA GENERALA A FIRMEI
3.2. SALARIZARE
3.3. ÎNREGISTRAREA ÎN CONTABILITATE A SALARIILOR REALIZATE
CONCLUZII