Teoretizarea contractului individual de munca ca fundament al dreptului muncii

I.	INTRODUCERE

I.1	Consideratii Generale Privind Munca

I.2	Dreptul Muncii Si Contractul Individual De Munca - Element De Baza Al Dreptului Muncii. Notiuni Generale. Importanta

II.	SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

II.1	Notiuni Generale

II.2	Cazurile De Suspendare A Contractului Individual De Munca

II.2.1

Suspendarea De Drept

II.2.1.1

Concediul De Maternitate

II.2.1.2

Concediul Pentru Incapacitate Temporara De Munca (boala)

II.2.1.3

Efectuarea Serviciul Militar

II.2.1.4

Indeplinirea Unei Functii De Conducere Salarizate In Sindicat

II.2.1.5

Forta Majora

II.2.1.6

Arestarea Preventiva A Salariatului

II.2.1.7

Alte Cazuri, Expres Reglementate, De Suspendare A Contractului Individual De Munca

II.2.2

Suspendarea Din Initiativa Salariatului

II.2.2.1

Concediul Pentru Cresterea Copilului In Varsta De Pana La 2 Ani Sau, In Cazul Copilului Cu Handicap, Pana La Implinirea Varstei De 3 Ani

II.2.2.2

Concediul Pentru Ingrijirea Copilului Bolnav, In Varsta De Pana La 7 Ani Sau In Cazul Copilului Cu Handicap, Pentru Afectiuni Intercurente Pana La Implinirea Varstei De 18 Ani

II.2.2.3

Concediul Paternal

II.2.2.4

Concediul Pentru Formare Profesionala

II.2.2.5

Exercitarea Unei Functii Elective In Cadrul Organismelor Profesionale Constituite La Nivel Central Sau Local, Pe Toata Durata Mandatului

II.2.2.6

Participarea La Greva

II.2.2.7

Absentele Nemotivate

II.2.2.8

Rezervarea Postului Cadrelor Didactice

II.2.3

Suspendarea Din Initiativa Angajatorului

II.2.3.1

Pe Durata Cercetarii Disciplinare Prealabile

II.2.3.2

Suspendarea Contractului Individual De Munca Sanctiune Disciplinara

II.2.3.3

In Cazul In Care Angajatorul A Formulat O Plangere Penala Impotriva Salariatului Sau Acesta A Fost Trimis In Judecata Pentru Fapte Penale Incompatibile Cu Functia Detinuta, Pana La Ramanerea Definitiva A Hotararii Judecatoresti

II.2.3.4

In Cazul Intreruperii Temporare A Activitatii

II.2.3.5

Pe Durata Detasarii

II.2.4

Suspendarea Prin Acordul Partilor

II.2.4.1

Concediul Fara Plata Pentru Studii

II.2.4.2

Concediul Fara Plata Pentru Interese Personale

II.2.4.3

Desfasurarea Activitatii In Cadrul Echipelor De "Salvamont"

II.3	Procedura Suspendarii

III.	MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

III.1

Notiune. Cazuri

III.2

Delegarea

III.2.1

Efectele Delegarii

III.2.2

Incetarea Delegarii

III.3

Detasarea

III.3.1

Efectele Detasarii

III.3.2

Incetarea Detasarii

III.4

Trecerea Temporara In Alta Munca

IV.	EFECTELE SUSPENDARII SI MODIFICARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

IV.1	Efectele Suspendarii

IV.2	Efectele Modificarii Contractului Individual De Munca

V.	JURISDICTIA IN MATERIA SUSPENDARII SI MODIFICARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

VI.	CONCLUZII

VII.	BIBLIOGRAFIE